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张一男这番发人深思丶振聋发聩的话，如同一记重锤，彻底把他给听呆了。
这番话仿佛带着一种无形的力量，直击他内心深处那些未曾被触及的痛点，让他瞬间有了一种被电流击中的震撼感。
苏洋原本平静的脸色瞬间变得凝重起来。
他下意识地蹙着眉，眼中满是疑惑和急切，迫不及待地追问道：「一男，你刚刚说自己不具备企业管理者所具备的素质到底是怎么一回事？这背后肯定有着更深的考量，快给我详细说说。」
张一男缓缓开口道：苏总，咱们这些人，当初都是凭藉着对技术的热爱和钻研，一头扎进了这些行业。
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我们有着过硬的技术本领，在技术领域里摸爬滚打多年，取得了不少成绩。
可说到底，我们都是搞技术出身的，并没有接受过系统的企业管理培训，也缺乏实际的企业管理经验。
一直以来，咱们都是摸着石头过河，边摸索边管理企业。
说到这里，张一男停顿了一下，目光望向远方，似乎在回忆着企业一路走来的点点滴滴。
他接着说道：之前企业规模小，就像一艘小船在平静的湖面上航行，竞争环境也相对单一，没有太多复杂的风浪。
那时候，我们这种凭藉经验和直觉的管理方式，虽然不够专业，但也能勉强维持企业的运转，弊端还没有完全显现出来。
可现在不一样了，企业就像一艘逐渐长大的巨轮，驶入了波涛汹涌的大海。
规模不断扩大，产业结构也在升级，竞争环境变得异常复杂，各种挑战和危机接踵而至。
在这种情况下，我们之前那种粗放式的管理方式就完全行不通了，往往会让我们在决策和运营中吃亏，就像在黑暗中摸索前行，一不小心就会撞得头破血流。
苏洋听着张一男的话，原本紧皱的眉头渐渐舒展开来，眼神中闪过一丝恍然大悟。
他点了点头，若有所思地说道：「一男，你的意思是我们应该改变？不能再沿着以前的老路走下去了，对吧？」
张一男认同地点了点头道：是的，苏总，我们是到该转变的时候了。
现在的市场环境瞬息万变，如果我们依旧固步自封，抱着过去的管理理念和方法不放，那以后恐怕还会有接连不断的危机等着我们。
我们必须学习先进的企业管理知识，引进专业的管理人才，建立科学的管理体系，让企业从依靠运气管理转变为依靠制度和流程管理。
只有这样，我们才能在这激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的可持续发展。
苏洋静静地听着，心中犹如翻江倒海一般。
他深知张一男的话句句在理，也明白企业已经到了不得不变革的关键时刻。
他目光坚定地看着张一男，说道：「一男，你说得对。我会慎重考虑你的建议的。」
张一男欣慰的点了点头：「好的，苏总，请您一定要慎重考虑一下我的建议。」
晚上，苏洋回到家，尚怡察觉道他的脸色有些不对，而且看上去好像还心事重重。
她上前挽着苏洋的胳膊，打趣道：苏总，这是怎么了，你怎么看上去忧心忡忡的啊？
苏洋苦笑了一下：今天被张一男上了一课，我才发现自己原来竟然是那么的无知和自以为是。
尚怡拉着苏洋坐在沙发上，笑道：苏总，不会吧，一男到底跟你说了什么啊，怎么把你说的突然失去自信了啊，这可不行，我得找他算帐去，怎么能这样打击我们苏总呢。
苏洋苦笑道：老婆，你别闹，我说认真的呢。
尚怡追问道：那你跟我说说一男到底说了什么，让你这样失魂落魄的。
当尚怡听了苏洋的那番话也陷入了沉思，她感慨道：你还别说，张一男说的似乎还挺有道理的。
咱们的这些公司中除了张翔和李志超之外似乎还真的都是技术出身要么就是你的嫡系。
要说真的在国际化大公司待过的还真没有什么人。
苏洋忧虑道：这或许就是我们面临的困境所在，一男说的没错，如果我们还沉醉于自我感到之中，那以后还会源源不断的出现危机。
尚怡问：那你接下来准备怎么办？