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第200章 报告,有人恶意破坏营商环境!

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    第200章报告,有人恶意破坏营商环境!(第1/2页)
    “兵法云,守正出奇。”
    听完胡不言的简短汇报,王诩悠然开口,“胡总,你刚才说了堂堂正正的战略,接下来肯定要说致胜奇招,对吧。”
    胡不言嘿嘿笑道:“确实有一奇招,我就知道瞒不过王总。”
    小小地夸赞一句王总的惊世智慧,胡不言端正姿态说道:
    “这个奇招就是挖角!
    根据可靠消息,GOOgle有意向良心想出售其名下的MOtOrOla移动智能手机业务的可能性。
    与此同时,良心想还在派出团队和IBM秘密接触,洽谈收购其X86服务器业务。
    这两项正在秘密进行的收购案,于良心想而言,是路径依赖下的决策。
    良心想试图复制2005年整合IBMPC业务的成功,一举奠定其在移动业务和企业级业务上的领先地位与市场份额。
    众所周知,跨国的企业收购与业务整合,对于任何一家公司都是严峻的挑战。
    团队与业务整合消化期间,很容易因为这样那样的问题,导致业务业绩下滑。
    这种情况下,最适合挖墙脚。”
    不慌不忙地抛出了一番背景论述,胡不言方才切入正题:
    “经过分析,我们认为良心想集团里,以下几个人物和团队非常值得挖角,也非常容易挖角。
    第一,刘骏,良心想集团执行副总裁、移动业务集团总裁,主导良心想的手机业务销量大幅上升的关键人物。
    我和战投部判断,良心想成功收购MOtOrOla移动业务之后,必然会派遣刘骏负责对mOtO移动的整合。
    而这次整合,必将迎来重大挫折甚至是失败。
    这是中美两国文化差异、良心想与MOtO企业文化差异,以及MOtO移动业务本就在下滑所决定的。
    刘骏也必然会因此遭到良心想集团CEO羊源清的批评。
    至于原因,就一条,刘骏能力出色,但年龄和羊源清相近,嘿嘿……”
    坏笑了几声,胡不言继续说道:
    “第二,封兴,良心想手机业务负责人。
    据了解,刘骏疑似有将封兴调整出移动业务团队的想法。
    此人异常熟悉良心想的国内渠道体系,业务能力极强。
    而且,据战略舆情与信息分析小组分享,贾会计的樂视有意挖角此人,负责樂视手机业务。
    第三,卫绛磊,良心想副总裁、中国区CMO兼云服务集团CMO。
    此人掌握良心想的互联网转型策略,组建了良心想的数字营销团队。
    但由于良心想在云服务业务上的投入不多,且面临着大盗云和我们的群星云的挤压,其负责的云服务业务增长停滞,已有被边缘化的趋势。
    第四,良心想的供应链优化与成本控制专家团队。
    良心想收购IBMX86服务器业务,必然面临抉择,主留国内团队,还是主留IBM的团队。
    经战略舆情与信息分析小组研判,良心想大概率会对原有服务器部门进行裁员。
    而这个团队,其实恰是良心想PC成本优势的核心支撑。
    将他们挖过来,不仅能提升我们的3C全球供应链优化效率,还能削弱良心想,一箭双雕。
    第五,良心想的智能手机核心研发团队,包括但不限于ID设计、硬件平台、影像系统、电池管理、本地化UI/UX。
    第六,良心想的平板电脑创新团队,特别是围绕YOgaTablet的核心设计、工程团队。
    第七,良心想的数据中心解决方案架构师团队,这个团队的人数不多,但都是关键的企业级售前和技术支持精英。
    第八,良心想的销售与渠道管理精英,包括但不限于全球/区域渠道主管、各个国家市场的运营商关系负责人、大客户直销团队主干、新兴市场开荒功臣。”
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    王诩越听越觉得这个挖角策略很耳熟。
    待到胡不言说完,端起茶盏饮茶润喉,王诩方才记起来了,这不就是集团曾经对锤子手机用过的塌方式挖角手法吗?
    这……
    这可真是招式不怕老,你就问管不管用就行了。
    饮了一盏茶之后,胡不言接着说道:
    “王总,挖角成功或者不成功,对集团来讲,都是好事。
    挖角成功,集团的3C事业部,和黔省数据中心及云服务项目,可以补充精英。
    挖角不成功,也能给良心想造成人心动荡。
    到时候,良心想一边要面对同时整合MOtO移动业务和IBMX86服务器业务的消化不良,精简冗员;一边又要想办法稳住人心,必然会分散掉大部分的精力。
    这就是集团抢占移动业务、企业级业务和PC业务市场份额的绝妙时机!”
    说完,胡不言又端起了王总刚刚斟的茶水,浅饮润嗓。
    王诩确定胡不言的汇报结束了,便点头肯定道:
    “行,就按这个思路去做。
    胡总,你辛苦一下,把这个方案细化,然后和吴总、莫总、3C产品事业部、人力资源部、法务部联合执行。
    吴总抓总负责,你打辅助。”
    群星科技集团现在的日常管理与重大事项,基本都是由执行总裁吴偲韫抓总负责,其他核心高管打辅助。
    这已经是常规套路了。
    胡不言毫不犹豫地答应下来。
    随后,他便请示道:“王总,还有一件事需要您批复。”
    “什么事?赶紧说吧。”王诩抬起左手腕,看了一下时间,还有5分钟就要下班了,便催促了一声。
    “我和战投部全体成员申请,像星享电商、星速物流、群星智家等部门一样,在国庆假期内特许加班,细化方案。”胡不言赶紧道出请求。
    群星科技的国庆假期,不是7天,而是9天。
    9月28日,周六,正常休息。
    9月29日,周日,调休后的上班日,依然照常休息。
    9月30日,周一,考虑到次日就是国庆节,便和同样是周一的10月7日对调。
    如此,群星科技的员工们便有了9天的假期。
    由于要搞与国同庆七天乐大补贴活动,集团的多个部门和子公司必须有大量员工轮流加班。
    胡不言眼下便是在试图获得王总的特许,“混”入加班的部门当中去。
    为了说服王总,胡不言加重语气强调道:
    “王总,战机稍纵即逝,越早一日拿出详细的方案,便能越早一日干死良心想啊!”
    这句话深深地打动了王诩。
    他轻轻拍了一下茶桌,朗声回道:
    “行,就特许你和战投部在9月28日、29日、30日三天加班。
    加班期间,你们和星享电商、星速物流、群星智家、星联出行、星选生活等事业部和子公司一样,拿6倍工资。
    这件事就这么定了。”
    话音落下,下班的点便到了,王诩立即起身向外走去。
    下班不积极,脑子有问题。
    窝已经打好,赶紧甩两竿。
    而就在王诩匆匆赶往让人提前打好窝的水域时,群星科技集团国庆节有9天假期,且假期内加班的所有员工都拿6倍工资的事情,已经在网上传开了。
    对此,网友们纷纷发出羡慕嫉妒恨的种种言论。
    同样不得不在国庆节期间加班的其他打工人,更是怨气冲天,无心工作。
    直接让很多“企业家”与公司高管把群星科技恨得牙痒痒。
    还有不少神通广大的人,向相关部门递交了意见——
    报告,有人恶意破坏营商环境!
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