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“都有，基本跟邮件是一致的，用在邮件上的有英文名字，也有中文名字拼音，像我和你的就用的拼音。”
“那我怎么分辨呢？而且这里大部分同事平时用英文名，都不一定知道他们中文名字的。”名字多了也麻烦，代号这种东西，一个就好。
“去内部通讯类看，或者在邮件里找，只要这个员工的中文名字和英文名字在人力资源系统里有记录，不管你输入什么，都会跳出正确的邮件地址。”
“挺方便的。”
“听起来是，可是并不是所有员工都把英文名字录入系统个人资料里去的，所以你也会找不到，只能用传统办法，求助通讯了。喏，通讯录在公共盘的这里，每每有新人，人力资源部和我们部门都会把相关信息添加进去，保持定期更新。”
沈深点头，人多，又在变化，信息的准确性和完整性就容易出问题。
“要是人力资源系统里个人资料都完整了，就会好很多。这个系统今年年初才上线，许多人员资料是一次性导进去的，不够完整，现在还在不断完善中。”陈超告诉沈深，“公司系统很多，你慢慢就习惯了。”
沈深在旁边找了个空位置，摸索了一会儿，一个上午很快就过去了。她好奇问陈超：“每来一个新人你都这么讲一遍？”
“不用，有些部门里有助理讲，有些有老人带，还有通过在线教程或者直接打热线服务电话问的，当然也有很熟悉这些无师自通的，我们必须要做的事情就是装系统、设定个人权限配置这些硬活儿。”
“那太谢谢你了，讲这么细致。”沈深表示感谢。
陈超摆手：“应该的。”压低声音，“你是做招聘的，若以后有机会，记得我就好。”
哎？沈深一时没理解：“你要转部门呀？”
“不是，我想转正式工，我属于第三方服务人员，不是yfa的合同。”陈超悄悄说，“你们肯定最早知道职位空缺，至少可以告诉我早做准备嘛。”
沈深想起刘乔和elven，明白了，点点头，对陈超的热心有了新理解。人家现在的付出，是期待回报的。但她并不反感，毕竟对方帮了自己，虽然这些知识并不宝贵，可对于一个新人来说却是须要的，若是将来有机会，她不介意反过来帮帮陈超。
不过，通过这个细节，沈深的确体会到职场的不一样，那些纯粹没有了，也许只是少了？
对了，刘乔和elven他们俩应该也想转正式工吧？自己这个职位是他们看不上，还是另有原因？回忆早上见面的情形，没什么发现，只得暂且放下。
回到位置，lily过来了，喊沈深一起去食堂午餐。
有微信消息，是iris，看来中午吃饭又有故事听了。
还有桑靓的，没来得及点开，对方电话就进来了：“你忙什么呢？信息都不回。”看来起床气还在。
“小姐，我上班呢，不再是个随叫随到的闲人了，你要习惯一下。”
“忙得微信都没时间看？”